Debido a que los reclutadores de personal reciben decenas de CV cada día y hacen una primera selección a través de una rápida lectura, es importante decidir bien qué datos personales poner en un currículum y cómo estructurarlos para facilitar su lectura.
Para colocar los datos personales en tu currículum es necesario que tengas en cuenta que no debes resaltar lo que resulta obvio, ya que esto no facilita la lectura rápida. Por ello te contamos a continuación los errores que NO debes cometer al poner tus datos personales en tu cv.
5 Errores que debes evitar al poner los datos personales en un currículum
Al momento de elaborar el currículum vitae, es necesario que evites cometer errores como los que señalamos a continuación:
- Ocultar la verdad: los datos personales que se incluyan dentro del CV deben ser verídicos, ya que los seleccionadores los constataran. Si uno de estos datos no se ajusta a la realidad pueden causar una mala imagen ante el reclutador en el momento de la entrevista y ser descartado instantáneamente.
- Redundancia en la información personal: existen datos personales que no deben incluirse en el cuerpo del CV como por ejemplo las preferencias religiosas o políticas. Por otro lado, a la hora decidir los datos personales a incluir en un currículum, debes decidir y seleccionar los que irán en la sección específica de tu cv para este cometido y los que incluirás en tu carta de presentación.
- Aspiración salarial: este es un dato que no puedes colocar en tu CV, y que generalmente se comete el error de colocarlo. Los objetivos económicos es preferible tratarlos en la entrevista de trabajo.
- Nombre de correo electrónico poco profesionales: las personas que se postulan a un puesto de trabajo no deben colocar en sus CV direcciones de email poco profesionales. como por ejemplo un apodo. Es indispensable que tengas un correo con tu nombre y apellido.
- Errores ortográficos: definitivamente este es un error que debes evitar, ya que le debes demostrar al reclutador que tienes una muy buena capacidad de redacción y ortografía.
¿Qué datos personales poner en un currículum?
A continuación, te detallo cada uno de los datos personales qué poner en un currículum vitae:
- Nombre y apellidos: este es el primer dato personal que un seleccionador va a mirar en un currículum. El nombre es imprescindible que este completo en el CV, el cual debe incluir el nombre o los nombres de pila, junto a los 2 primeros apellidos. Recuerda que las letras iniciales de los nombres y apellidos deben ir en mayúscula.
- Teléfono: este es el segundo dato personal que debes incluir en tu CV. Es una información de suma importancia ya que es el método más directo para que el seleccionador pueda contactarte para una entrevista. Puedes incluir tanto tu número de móvil como el fijo, no obstante debes resaltar el móvil, ya que este es donde podrás ser ubicado de forma más rápida.
- Email: el colocar la dirección de correo electrónico es importante porque también sirve de dato de contacto con el seleccionador. No obstante, debes recordar que el nombre del email deber ser serio, es decir, profesional.
- Dirección: la forma de poner tu dirección en el CV va a depender de algunos factores. Uno de ellos es si el sitio de trabajo queda ubicado lejos de tu lugar de residencia. En este caso te insto a colocar solo la provincia, ya que si colocas la dirección con exactitud puede ser que tu CV pierda posibilidades de ser seleccionado. Si el currículum es para un puesto de trabajo en el extranjero solo debes colocar el país de residencia.
- Fecha de nacimiento o edad: no es un dato totalmente necesario colocar dentro del cuerpo de un CV. No obstante, si es recomendable si la oferta de trabajo está orientada a un público con una edad determinada.
- Nacionalidad: te recomedamos incluir este dato solo si vas a aplicar a una oferta fuera de tu país de residencia. Por ejemplo, en el currículum europeo europass es imprescindible colocarlo.
- Número de hijos y estado civil: estos dos datos NO deben colocarse en tu CV, por cuanto, el seleccionador los puede tomar como una información discriminatoria. Es mejor que lean tu currículum y se resalte la experiencia laboral y los estudios.
Recuerda no dedicar una sección muy amplia de tu currículum vitae a los datos personales, ya que lo importante de esta sección es aportar lo básico para que puedan contactarte y estimar una localización que se adecue o no con el puesto de trabajo, si aún así quieres incluir te gustaría poner mayor cantidad de datos personales en tu cv, puedes dedicar un apartado para una descripción personal en la que te des a conocer un poco mejor.
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